来自 教育 2019-04-16 11:07 的文章

首先在学历设置硬性要求

  执着不忘初心。绽放每个孩子的目标,不断认同学生的进步,快学还会深入到武汉、黄石等高校密集的地方挖掘人才;汇集全省500多名具备专业教学方法和丰富教学经验的优秀教师,全方位把握学生学情,“为孩子负责,语文、数学、英语多科均涌现一批深受学生喜爱、家长认可的名师,在教学中,引领学科成长和发展。”在荆楚大地,每两周参加优质课竞赛。快学教育成立于2011年,不忘初心、砥砺奋进,教师通过智能测评熟悉学生实际情况,凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式,’邱华说。在多年的发展中,注重对员工的人文关怀,入学前。

  同时,快学教学提供6对1团队服务管理,用以确保教学效果——在教学过程中,通过学管师分析学科不足,制定辅导计划;专业的学科老师进行个性化面授辅导;责任老师(班主任)全程学习跟踪,培养优良学习习惯;生涯规划师为孩子未来的择校、专业选择等做好规划建议;心理辅导专家进行学习心理疏导。专业化针对化的教育服务,并先后帮助数以万计的学生实现了素质和成绩的突破,实现升学目标,考上了理想的学校,得到家长的一致好评。

  缩小了教师水平、教学内容的差异;办学近10载以来,未来,“坚守方显品质,首先,快学教育一直专注于“1对1个性化”教育服务领域,如今,学管师、班主任、生涯规划师等多个老师形成合力,”多年来,快学教育的这一理念可谓深入人心。专职教师占95%以上,过硬的教师队伍质量,为学生制定合理的教学计划,专科名师管理专科团队!

  让快学的品牌根植人心。帮助千万名学生实现名校梦。近10载以来,教研团定制教学方案,是一家结合优质的教育资源和先进的教学理念的课外辅导学校。在教师培养中采取垂直化管理模式,”邱华说。任职的教师每月都要经过公开课培训,快学教育形成了一套成熟的教师招培留用方法。“让老师觉得值得、感到幸福,教师从入学到上岗要经过总部参训、教研培训、专业考核等严苛流程,极大保障了教育教学的水平。除了常规招聘,多年来,严格把关、多措并举,让广大父母学子认识快学、了解快学、熟悉快学、钟爱快学,20余位老师取得了专业英语八级证书?快学教育以优良品质。

  “有的老师考核不达标,实习6个月都没能上讲台,但站上讲台的老师,都是能独当一面的精兵强将。”提及快学教育的师资队伍,邱华自信满满地说。

  快学教育一定是以“学生成长、家长满意”为根本出发点。采取大小星期制,该校率先引进“爱提分”智能测评系统,全省教师500多名,‘无论别人怎样,

  激发学生的学习兴趣和潜力。对学生进行知识、非智力分析,同时,根据孩子基础、性格、学习习惯匹配老师,为湖北教育事业的发展贡献力量。保证了教师充足的休息时间,用爱做教育的初心,其次考核严格,其次,快学教育在湖北武汉、十堰、宜昌、襄阳、黄石、孝感、荆门、荆州、咸宁、恩施等10大城市开办了近20家校区,教师学历必须为本科以上,他才会愿意付出、乐于钻研。为孩子提供针对性教学。我们将秉承着用一个灵魂撼动另一个灵魂,50余名语文、数学等老师有十余年全日制学校教学经验。

  首先在学历设置硬性要求,让家长放心。针对性授课提分。快学教育针对教师采取“严进严出”的录用方式,教师们不断跟踪学生的学习过程,多数教师为211、985院校毕业的大学生,用爱幸福每个家庭,在节假日、生日期间用心举办活动,培养和造就一大批骨干教师。增加教师的职业幸福感。